字节跳动35岁以后强制离职,字节跳动女生多吗

字节跳动最累部门 2023-10-18 13:33 457 墨鱼

字节跳动最累部门

字节跳动35岁以后强制离职,字节跳动女生多吗

很多人认为大厂的一切都好，实际上这家公司的整体工作体验并不好，人员流动率极高，不夸张的说三天两头有辞职的，字节跳动旗下有好多家公司，分布二三线城市的分公司应该都是字节旗下商先简单交代一下背景吧，某不知名985 的本硕，17 年毕业加入字节，以“人员优化”的名义无情被裁员，之后跳槽到了有赞，一直从事软件测试的工作。之前没有实习经历，算是6年的工作经验吧

总之，我个人认为字节跳动这个35岁退休政策是不合理且不公平的。无论是从员工个体还是社会整体来看，都应该摒弃对于年龄的歧视。希望字节跳动能够重新考虑并调整自己的政近日，字节跳动被曝整体撤销人才发展中心团队，现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿或离职。同时，字节跳动计划后续继续精简HR(人力资源)部门，并调整职能与部门的配置。

字节跳动35岁以后强制离职字节跳动超过35就要被劝退了。从字节跳动内部信中来看，此次HR团队裁员不会是最后一次，今后HR部门一定会走向精简化、高效化。这意味着大量HR会面临也就是说字节跳动这么庞大的企业，按照他员工的平均年龄算通通都是95后。目前我国大部分大学毕业生的年龄是22岁23岁，如果再读一个两三年的硕士呢，那么你硕士毕业的时候平均年龄

˙０˙ 继京东员工的“毕业须知”引起热议后，今日，腾讯又被爆出裁员“协调会”。从2021年7月到现在，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、今年稍早些，字节跳动也在砍部门，砍掉教育、游戏、本地生活业务，快手12月开始劝退低绩效员工，裁员的裁员、转岗的转岗。在互联网公司上班的越来越难了，到处都在谈论35岁失

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