考核标准怎么写,统一考核标准

考核细则范本 2023-10-19 18:54 288 墨鱼

考核细则范本

考核标准怎么写,统一考核标准

(1) 评优方法：每次评优按部门员工人数的10%为标准，即：部门员工人数×10% =评优基数(N),取考核总分的前N名为“优”；评“优”员工考核总分须在85分以上。2)每次考评不规定“良以下是详细的岗位考核标准的编写步骤：1.明确岗位目标：首先需要明确岗位的职责目标和工作任务，这些目标和任务应该是可衡量性的。2.职责职能：根据岗位目标，列出员

ˋ＾ˊ 3、特车队完成公司内部承包合同规定的亏损指标，即季(年)亏损额符合考核亏损指标时，公司按预算考核的效益奖金全部兑现，即每季度人均900元，年终应全部兑现人均3600元，同时如果实现减1.考核内容考核内容分为工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核三大类，每类考核权重不同，不同部门类的员工，其考核标准权重也不同，着重工作业绩考核。每类考核内容下分若干个考

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