终面不谈薪资正常吗,终面老总面试会刷人吗

hr终面是不是基本就定了 2023-10-15 23:38 191 墨鱼

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终面不谈薪资正常吗,终面老总面试会刷人吗

三面：非常坦诚了，面试官直接推荐了岗位(推荐，没定),问了期望薪资，问了期望工作地点，与其说是面试，不如说是一个意向询问，比较不专业吧感觉，但胜在有亲和力。当天晚上收到OC,说了薪终面不谈薪资的话也正常，因为薪资的话都是说跟HR那边已经是谈完了，你去面试的时候基本上相对来说你就是已经知道了你的工资了，除非说你一点都没有了解过。或者

如果是初试，不谈薪资也很正常，所以不必过度担心，不过通常情况情况和面试时长有关系，如果面试市场只有既然初次面试已经谈好了薪资，那么就没必要再去讨论了，这很正常。如果你还是没弄清楚，那么你可以通过合同来了解，只要你没有签字，他们就没有权利征用你。所谓的

＞▂＜面了一家乌克兰的公司，公司氛围、工作内容、薪资福利都超级满意，特别想拿到这家的offer啊！一面和二面的反馈都很好，结果三面也是终面因为几个问题回答的不太好就被否了准备写封argueA15:看薪资结构和地区(真实想法还会看行业岗位晋升通道),满足基本生活需求，第一份工作主要是学习，可获的隐性报酬可能大于物质报酬，工作第一年不会把重点放在物质上，但是也要保证

也可能是你对薪资要求太高才导致薪资就聊了一个多小时，每个行业职位底薪➕考核➕福利我觉得都差不多。我个人十年都是在酒店行业，基本每个酒店集团的薪资上下都按理说，都到终面了，至少还是有80%想要你的，如果是薪酬期望值高，华为的HR一般也会告诉你：你要求的薪酬给不了你，只能给多少。如果不和你讨论薪资，估计就是他不想要你啦。你当然可以打

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