招聘写10到15k一般会给多少,薪资写着6k到10k能给多少

8k到15k真实能开多少工资 2023-04-07 12:46 378 墨鱼

8k到15k真实能开多少工资

招聘写10到15k一般会给多少,薪资写着6k到10k能给多少

10k-15k那就是给你10k的薪资，扣除五险一金你能到手大概9400左右。首先……挂着10-15k,未必真的给10-15k……15k税前的话，到手大概10k出头Nathan 11k 赞回应奶油香蕉鲷鱼烧(没有地球太阳还是会绕) 2021-10-12 22:36:52

做招聘的，为了吸引人选来面试，通常薪酬区间都会说高一点，比如上面所说的10-15K，我认为比较大的可能是13K以内，而你如果要求20K，这个差距是很难弥补的。有人说我就遇到类似的情招聘上写着7-15k是底薪还是固定工资？一般要多少合适？优质回答：1、招聘方在写岗位工资时，这个工资应是你的综合工资范围，包括奖金、加班费及各类补贴之类的。

￣□￣｜｜这么说吧，招聘写的10K到15K一般就输取中间值，也就是12000到13000左右，当然如果表现不是很好，对方又还是需要人，那么给出底限10000也可能，当然表现很好，老板给薪水的范围设置招聘公司的HR可以在下拉列表里选，当然也可以自定义，但是有时候HR也会偷懒，比如明明预算是12K，HR看到落在10-15K这个范围，就直接选了10-15K。扩展资料：薪酬支付

大家会看到很多企业设置了薪水范围，比如6k-8k,8k-10k,10-15k,这个范围代表真实的薪水范围吗？看看后台就知道了，其实这个薪水范围是内设好的，hr可以在下拉列表的确，很多时候我们查看某些公司的招人信息时，都会被其工资范围所吸引。例如，某些公司写着8－12K，有的写着10－20K，甚至还有的公司范围更广：10－30K。至于拿不拿得到这么高，或

不缺机会，往15或者更高要；因为不缺，所以底气足；缺机会，往自己能接受的最低值靠，靠多近由你会问你期望薪资的，你根据行情和你自己的情况说一个数吧，通常hr不会给你高于这个数。赞回应已注销2021-04-06 14:15:24 我面的写4-6,最后给了6.2底薪赞回

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