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一般求职者要问什么问题 |
工作前要问清楚什么问题,入职前问清楚哪些问题
弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受胜任。2、薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权3、试用期多久,待遇和❗❗(需要注意的是底薪是税前还是税后,发几薪,绩效奖金怎么算,五险一金齐不齐,缴纳比例是多少,有无年终奖,发薪日是几号,奖金是否另发) 🌟3.试用期多久,待遇和转正有什么差别,转正标
进入岗位前我们也是做过一次的培训客服的工作主要也是去回复客户的问题帮他们解决而我们客服也是需要清楚产品是怎么样的又是遇到什么问题该如何的去解决并且也是要做好服务所六、问清楚试用期转正考核的标准和依据是什么,这个是直接关系到你是否能否按期转正的关键,一定要问清楚,同时,试用期的时间多长,工资福利待遇等怎么算,也是需要问清楚的。七
⼊职前你⼀定要问清楚的7个问题⽂/古尔浪洼你可能还没有过⼯作的经历,是个刚刚毕业的应届⽣;你也可能已经参加过⼯作,有过⾯试与⼯作的经验;或者你可能已经不⽌⼀次跳过从这个问题的回答中,我们首先要看出,对方是否对自己的工作历程甚至是教育历程有一个清楚的认识。进一步,我们可以看出,对方是否十分热爱他现在或者说他将要从事的职业。如果给他一个
对于找工作绝对是一件双向性问题,求职者在选择公司时,同时公司也在考量求职者。有问题一定要问清楚,其次老师的职责是传道授业解惑,你交学费去学校学习知识,老师有义务解答你的问题。同样的问题你问老师一
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