阿里最后一轮hr怎么谈薪资,阿里hr工资一般多少

阿里hr不松口 2024-01-08 12:12 983 墨鱼

阿里hr不松口

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蚂蚁的hr给你的说法只是官方的辞令而已，按常理，阿里系一般给候选人平均的涨幅的确是20-30%,非技术的P7+最多可以是接近50k的这个水平。所以你要求42~45K是完全感谢对方对自己的肯定，感谢HR能够给你这个offer(面试通过之后)同时表示自己很认可这个岗位，先在态度上以诚恳示人，为后面的谈判营造一个良好的氛围。2、不卑不亢，提出自己的诉求

或许一张张秀身材的，秀自律，秀成绩，秀水平，秀工资，秀男朋友，秀女朋友，秀学校，秀学历，秀留学谈薪绝对是一门技术活，是HR 与候选人之间的一场博弈。过去就有不少100offer 平台上的候选人在面试过程中过五关、斩六将，好不容易进入了最后一轮，却在薪资上谈崩了，功亏一篑。在这场博弈中，HR

一、准备阶段1. 自我评估在与阿里HR谈薪资之前，首先需要对自己的价值有一个明确的认识。对自己的工作经验、技能、能力进行全面的评估，了解自己在市场上的竞争力，从而为薪资谈判平均而言，薪资占公司业务支出的50-60％。这是不可忽视的一笔巨额支出，对于公司而言，薪酬的支付与管

谈判的本质是沟通，在沟通的世界里，你说了什么不重要，重要的是对方收到了什么。我们一定要强调共同的利益，这样才好往下谈。明确共同利益点后，还有两点是比较重要的：一、谈判的最和阿里hr谈薪资的技巧有以下几点：

1、结合行业实际情况，在面试前打听行业的现状和发展的前景，结

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