单位领导违规应该举报么,报复公务员最毒的方法

单位领导违规应该举报么,报复公务员最毒的方法

举报一定要实名举报，不能仅限于文字举报层面，要有拿得出手的微信聊天截图。截图内容要实锤他是在谈事业单位领导违规，可以向以下地方举报：向上一级级领导举报；也可以向上级管理部门举报；向监察机关举报；向纪委举报；构成犯罪的，向公安机关举报；侵害劳动者合法权益的，向劳动行政部门

1、向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委(或党组)、行政领导班子等进行检举；2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作发现领导违法乱纪可向有关部门投诉和举报。在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理。执法机关和司法机关依法立

并要毫不犹豫地向上级主管部门和纪检部门举报和报案，这才是正确的处理方法。领导周围都是自己人，为领导服务的，下请问，现在这个领导怎样了，我现在也遇到和你一样的问题！

当众举报恶意打压我的主管，为什么连我也被辞退了？举报他人违反单位规章制度的行为，原本对组织的健康发展是有好处的，从理论上来讲，应该受到奖励才对。但是一单位一员工请领导喝酒，招待得很满意，领导饭桌上说要给他升职加薪，没想到员工却反手举报领导滥用职权。我是某单位的刚来不久的员工，有个亲戚是我的上级，在公司做主管有10来年了，我

举报这样的事情，我一般是不提倡的，甚至我都用亲身经历写过这篇《幽哥的辞职信》我当初离职时在抄送全公司的邮件中，将我的领导和领导的领导骂作“败类”。原因很简单，当时受到金庸武侠小说快意恩1.不要举报。举报的话会得罪公司领导，也会让上级认为你是告密者，从而怀疑你的人品。如果你不向上级汇报，对你没有