加班费是按基本工资吗,基本工资算加班费合法吗

加班费计算方法 2023-10-15 20:42 390 墨鱼

加班费计算方法

加班费是按基本工资吗,基本工资算加班费合法吗

╯▽╰ 在职期间，公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。苏昌贞认为应以基本薪资、特别津贴、主管津贴、岗位津贴、全勤奖、职务津贴之和得出的“全薪”作为计算加班工资的基数，故加不过这里的工资，并没有明确按基本工资还是实际工资来算。在《工资暂行支付条例》中，1.5倍、2倍、3倍的加班费计算规则没有变化，但首次将加班工资的计算基数明确为：劳动合同规定的工

1、加班费是按基本工资吗怎么算

╯﹏╰ 加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。二、什么是加班工资加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工

2、加班费是按基本工资吗合法吗

ˇ△ˇ 一、加班费基数是按基本工资计算吗1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资包含：基本工资、工龄工资、岗位工资、学历工资、职称工资等固定项目，不包含加班费、奖金、提成、绩效工资

3、加班费是按基本工资吗

加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又双方签订的劳动合同约定，原告的基本工资为2130元/月，原告如有加班，加班费的计算基数为基本工资。而在实际劳动合同履行过程中，被告确实也是以同期深圳市最低工资标准为基数向原告计发

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