中兴口头offer靠谱吗,仅给口头offer就来上班

中兴口头offer靠谱吗,仅给口头offer就来上班

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十五、中兴”DSP基带工程师“岗位考的题目也很难，PCB、基带、射频，无所不包，但是中兴的笔试很少刷人，主要是考察你的知识面，所以参加笔试时不要因为题难就走人或者乱写，认真作答，总之，口头offer有风险，这就跟你和HR说“很荣幸加入贵公司”一样，都是流程，场面话，千万不要为了口头offer，拒绝其他的机会！offer，怎么能更靠谱？1.HR发出口头offer后，你要

从法律上来讲，口头offer是无效的，正式的offer具有法律上的意义。当出现纠纷时，正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。2.一定要收到录用通学校刚刚开三方今天中兴就来逼签了，但是我想去兆芯，兆芯之前给的口头offer要排序，还没给意向书。现在

1. 纸质offer是最可靠的形式当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的入职时间、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖中兴视通的面试经历查看全部2条面试面试难度2.0 一般非常难嵌入式面试经历，不靠谱面试职位：中兴视通-嵌入式-深圳技面->HR->技面->部门负责人->总经理都面了。隔了两周才

这种书面offer一般叫做正式offer,具体一定的法律意义，当出现纠纷时，可以作为证据提交的。什么是口头offer? 口头offer,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予第二，正规大公司正规管理的专业HR不太可能给口头offer，因为不专业不靠谱。大公司的部门经理有可能面试