业务员提成算什么费用,业务员提成怎么交税

业务员提成算什么费用,业务员提成怎么交税

1、提成分费用提成与业务提成2、费用提成设定为0、5—2% 3、业务提成设定为4% 4、业务员超额完成任务：任务局部费用提成1%,业务提成0%;超额局部费用提成2%,业务提成4% 5、业Shirley Si同学，你好，关于业务员提成算销售费用吗？怎么理解呢？我的回答如下

1、业务员提成属于什么费用

(＊?↓˙＊) 那么如果按照总保费20年交20万来算的话，只有3.25%。很多人认为保险业务员佣金高，是因为保险公司是按照总保费测算，但很多人只看到首年交费金额的提取比较高。另外，如果是主管职级的单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目，借：销售费用---提成，贷：银行存款(或库存现金);单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”，借：银行存款(或库存现金等科目

2、业务员提成一般多少

(＊?↓˙＊) 1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目借：销售费用——提成贷：银行存款/库存现金2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出，是单位主提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工

3、业务员提成算不算工资

6.销售总监享受年薪，年薪标准为50万元。其中30万元与部门业绩挂钩，20万元为岗位津贴，与职责挂钩。销售总监实现个人业绩按3%提成，经营管理费用实报实销。7.销售主管(区域经理)、部基本工资+补助+提成+奖金-个人所得税=个人所得4.基本工资公司根据业务员的实际工作经验，工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。业务员分为三类：销售经理(转正销售经理);

4、业务员的工资提成怎么算比较合理

销售人员的销售提成计入应付职工薪酬科目. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、职工福利"、社会保险费"、住房公积金"、工会经费"、职工教育经企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。相关会计分录如下：计提时，相关会计分录如