纠正领导的错误应该怎么说,如何正确的向领导认错

纠正领导的错误应该怎么说,如何正确的向领导认错

向领导认错态度诚恳的检讨书1 尊敬的领导同志：经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的也正是因为如此，如果不提出领导的决策缺陷，一旦错误的结果出现，领导首先考虑的必然不是自己的决策失误，而是最先去怪罪执行人员，一定是执行的不到位，才出现了意料之外的结果。而第

纠错的时候也是要看环境的，有些错不是说纠正就可以有，有些错是不能当众纠正的，也有一些错，并不是我们所看到的那样，也就是常说的眼见也不一定为实。二、先接受结果，再说明缘由【1】不要说“我”错了千万不要说我错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果你讲话的方法合适，一定会让领导高看你一

1.要边干边说。观点可以和上级不一致，但是工作不能停下来。不管自己的建议是否得到重视和实施，上级安排的工作都要认真完成。特别要注意的是，不能拿上级交办的事情做筹码，这种“你不私下去找老板解决，这样给双方都有一个缓冲带，更能使领导对你产生好感。

＼　＿　／ 一、不应在大庭广众下，大声指出领导的错误，或提建议，应在私底下，小声温和地提出。天底下有多少个唐太宗和魏征？领导一般是一级管一级的，领导有上级、更上一级，指出领导的错误，最好采用间接提醒的方式，千万丌要跟领导说他哪里错了。可以用“倒推法”间接提醒，方法是从目标来倒推过程，让领导明白自己的设想是错误的；可以

●＾● 领导难免犯错，而我们也有责任监督指正领导的错误。但是，在你纠正领导错误的时候一定要小心谨慎。一般而言，没有人愿意接受别人对自己的否定，尤其是当众否定自己。作为领导，他们的权向领导承认错误的话【精选篇】1. 怎么样你才肯原谅我？你就是划个道，设个套，挖个坑，我也往里跳。2. darling,我不能不爱你，你是我唯一爱依靠的那棵树，让我回到你的怀抱好吗