短期工冒充长期工有什么后果,说干长期的暑假干完就走

长期工可以随时辞职吗 2023-10-12 22:49 907 墨鱼

长期工可以随时辞职吗

短期工冒充长期工有什么后果,说干长期的暑假干完就走

只不过很多暑假工一般都是学生工，有学校这边三方协议，所以没有办理五险一金，暑假工冒充长期工有以下后果：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法行为；2、暑假工不视为就业，未建立劳动关系，因此不受劳动法保护。暑假工冒充长期工不

一、谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗不一定。如果有合同的话，按照合同上约定的来看，合同上没有规定不要暑假工，可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同，如果此类情况真的发生，你的要回合理薪酬的成本，可能高于薪酬本身，最终结果，只能是自认倒霉。理由：1

首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文怎么办关注暑假工冒充长期工怎么离职？本人大二学生，和我妹在饭店做服务员，我妹不读了，但是我还没毕业，短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；

短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的诈骗者为了打消你的顾虑，会主动告知你ta的工号，发ta自己的身份证给你。可以确定的是，都是假的。被机构坑了之后，如果想要退费，除了和机构人员协商/正规途径投诉/咨询律师相关等正确做

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