员工对领导失望的表现,员工开始疏远你说明什么

对目前的工作彻底失望了 2023-10-17 16:42 983 墨鱼

对目前的工作彻底失望了

员工对领导失望的表现,员工开始疏远你说明什么

领导不想重用你的表现1 1、抓住你的错误不放面对不想重用的员工，有些领导会紧紧抓住你的错误不放，对你工作上的很多事情都不满意。但是，一个好的领导并不会一直抓住下属的一点小错同一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工的表现可能也截然相反，一个可能战斗力十足、激情四射，另一个可能抱怨漫天、团队涣散、离职频发。直接上级应该是最先了解下属

1，员工做出工作业绩，领导视而不见，百般挑剔。每个人都希望自己在工作中做出的业绩能够得到认可。但是，有的领导对于员工作出的业绩视而不见，甚至百般挑剔，这而员工的表现却远远不及领导的期望值时，领导就会对员工失望，刚开始想通过责骂来激起员工的上进心，可是

如果你的领导救火的时候想到你，各种鼓励你冲、鼓励你上。等到你出了问题，却立马换了副铁青的脸色。甚第二、对同事和领导不理不睬在职场上还有很多员工，他们在公司里总是对同事和领导不理不睬，他们感觉那样是拍马屁，所以他们表现出高冷的态度来对待大家。但是正是因为他们低情商的

让员工感到你处事公平无论在调查问卷或座谈会上，大家一致反应“希望上司能够公平待人”。对员工事务一律公平处理这是理所当然之事，为何大家还要如此激烈呼吁？由此反映出某些领导对于从事管理管理工作的人来说，犯错误是难免的，但奇怪的是，很多管理者总在犯同样的错误。而这些错误却又是员工最讨厌的。职场#领导#管理#工作#职场日常#职场干货

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