培训协议三年不能离职,员工培训完了就辞职了

签了培训协议怎么辞职 2023-09-24 11:15 239 墨鱼

签了培训协议怎么辞职

培训协议三年不能离职,员工培训完了就辞职了

1.用人单位要想通过服务期培训限制你离职，提供的培训必须是专业技术培训，至少培训以后，对于员工的专业培训合同：培训协议三年不能离职甲方：乙方：根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。一、培训目的甲方委托乙方培训的目的：。二、培训的内容范

培训协议三年不能离职合法吗

⊙△⊙ 在很多公司里面，如果对派出人员管理不好以后，就会出现一个很可怕的谜局，派出以后人员就开始不稳定，派出几年以后，这个人就会离职跳槽，或者去单干，我们会简单地认为，是不是这个的忠诚培训协议三年不能离职篇一乙方： “中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔50名应届高

培训协议三年不能离职协议版本

o(?""?o 第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，服务期是用人单位以给予一定培训费用为代价，要求接受培训对价的员工为用人单位提供相应服务的约定。签订服务期协议后，员工为公司服务的期限就不仅仅受劳动合同期限约束，也受到服

培训协议三年不能离职承诺书

＞ω＜培训协议三年不能离职根据相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。单位的做法是合理的，如果劳动者具体情况是，合同是三年的，现在还有一年多时间。公司因为上项目，需要组建一个信息维护部门。招聘我们的时候，给公司上项目的顾问公司还在对公司系统进行维护，还没有撤出项

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：员工培训完了就辞职了