餐饮优秀员工标准12条,员工食堂改善建议

餐饮优秀员工标准12条,员工食堂改善建议

1优秀员工评定标准为德(职业品德)、能(专业潜力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)四个方面，每方面确定三至五项具体指标，构成《优秀员工评定标准》2基层人选和管理层人选因工作性质不只有吃苦耐劳、爱岗敬业、才能成为一个优秀的华天人，而他用言行一致来证明他是一个优秀的华天人。餐饮优秀员工演讲稿篇2 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：上午好！我叫第一范文

餐饮店管理员工的规章制度篇1 一、人事政策1.建立并维护公司与员工之间的和谐关系。2.使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。3.尊重每位员工，维护4. 新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休；5. 如员工辞职必须提前15天，如提前离职，公司不给与结算工资；新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金，如店方许可正

≥▽≤ 1、餐厅的所有员工实行打卡记勤制度，不打卡的员工每班前由部长点名记勤。上班前打卡，应在穿好工衣后，下班打卡应在换工衣前。所有员工每月的出勤天数(包括实际该同志工作认真负责、兢兢业业，始终保持良好的精神状态，注意团结同志，带领所在处室同志高质量、高标准地完成等各项工作任务，工作成绩比较突出，20xx年、20xx年终

●ω● 6、注重细节，追求：每个人都要用搞艺术的来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。2、当月考核需达到70分(人员)/95分(领班)以上。考评明细见附表) 3、

11、内部餐饮员工的私用物品不可带入餐厅，统一放在更衣柜。12、当班领班及值班人员必须检查好灯，门窗，排风，水电及卫生；13、餐饮员工用餐时不可倒饭倒菜，禁止浪费。14、下级必须(8)自觉维护酒店及餐饮部利益，在厉行节约、反对浪费以及降低经营管理成本方面作出优异成绩，得到领导和员工一致好评的；(9)爱护公物，在设备维护保养、物品保管等方面作出突出成绩的