offer审批最后一关是谁,HR说offer在审批中 已经两周了

offer审批最后一关是谁,HR说offer在审批中 已经两周了

有hr的友友吗？审核流程快走了一个月，入职时间也推迟了，问hr小姐姐，小姐姐说要再等等，还给我发了审核流程，就等最后一个领导了，这还会有变数吗？我还要继续等吗？此后，这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer，也要签字，这个最后的签字人就是HR总监。这些签字的领导总监的，都忙，不断开会，HR还不能将你这保密的O

您好，中公教育为您服务.对于录用人员的审核一般是由人事局和录用单位完成的，审核主要是通过查阅你的档案和到你你工作过的单位或学校找相关人员了解，然后由录用单位填写录用表格上报HR说要再去走领导审批流程然后发offer。7月16号，再次联系HR,HR说领导要求把部门的绩效考核确定好并和候选人沟通后才能批offer,让我耐心等等。结果今天HR通知我

只是最后一关HR面试，这个面试官肯定不是一般的人，有一种人叫“企业嗅觉官”，特别是大集团公司里会耐心点，对你来讲，面试通过可能是最后一步，但对HR来讲，可能才刚刚走完第一步有些国企内部决策机

人力资源总裁。offer审批主要是领导确认审批，面试如果通过，有些公司因为用人制度的规定，在正式发放入职通知书之前，还要让各部门领导确认审批，offer审批最后一offer审批最后一关是谁2021-12-06 11:33:22 一般是CEO或者总经理。热门推荐图文本命年送什么礼物好本命年可以送的礼物有很多，比如转运珠、红腰带、红秋衣

如有些企业经过HR和用人部门面试合格后便发出offer,但还未获得最终审批人(总经理)签字，可能存在最后录用人选被一票否决的风险。三，信息不对称。企业高层因为一些内部或经营方面的背景调查是是决定是否录用候选人的最后一步，一般是发生在正式offer之后。我们在发放的offer上会让员工签署：“我理解并同意我提供的任何信息，如被发现是虚假的、不完全或有任何不实