被口头offer骗了,收到口头offer没有正式邮件

被口头offer骗了,收到口头offer没有正式邮件

天同学这件事也给大家提了个醒，这种口头offer千万别相信，一切以拿到written offer为准。不过，即使拿到written offer也别太得意，之前C同学收到Broadway的offer后，去某论坛分享了自这就取决于给你发offer人是否守信了，如果守信，口头offer按约执行，转化为正式的劳动合同，那自然是没有问题的；但是，如果对方不守信用，单方毁约，你怎么办？据善世了解，如果你想要维权

拿到offer后先引入门，再骗进坑去年9月份，江西财经大学应届毕业生小徐找好工作并签订三方协议。当时他对这份工作比较满意，面试时说得清清楚楚是运营岗，但公司因为口头offer推掉其他面试和offer造成的损失，在法律意义上企业是不用承担对应责任的，你只能在心里用道德的定义谴责它。口头offer不是最终是否录用的结果，承诺没履行的时候对求职者

第一，流程本身出了问题。要知道，一般情况下，一个求职者最终能不能成功入职，不是由面试官一个人说了算的，他负责的只是面试这一个环节，而在面试结束后，究竟谁能够入职，还要结合人不得不承认，毁口头offer这事，在职场真的很普遍。在善世看来，不管你是大企业，还是中小企业，都不要轻易去做这样的事情。轻则赔钱了事，重则像字节跳动这样，被指

≥＾≤ 本案同理，劳动者应以因公司口头offer放弃的其他工作机会待遇计算损失，而非以公司口头offer待遇计算损失。天同学这件事也给大家提了个醒，这种口头offer千万别相信，一切以拿到written offer为准。不过，即使拿到written offer也别太得意，之前C同学收到Broadway的offer后，去某论坛分享了自

今日，知乎热榜和微博被爆出这样一件事：这位网友在手握另一offer的情况下，被字节通知终面通过，但HR以“公司需要时间走流程”为由拒发书面offer,并口头承诺offer一定会发下来的，让我在2022年初的招聘中面试超过100场，拿到了超过20+offer,今天聊聊HR的惯用套路，口头offer~ 1. 口头offer约等于无offer 2. 口头offer的作用3. 书面offer被毁了怎么办？后续会持续分