公司调岗位我不去,划转人员可以不去吗

公司调岗位我不去,划转人员可以不去吗

而小丁认为自己的工作没什么问题就公司回函拒绝了❌结果转头公司以不符合岗位要求，不服从正常人事调动的理由开除他。🔺分析：公司在不降薪不调岗的前提下对员工进行工作培训是没有问想咨询关于公司调岗去外地的问题，我现在在建筑单位上班，现于通州项目部上任职资料员，人事通知我去山东的项目部(调去外地岗位一样),但是我不想去，她说这是属于公司正常的调动。我不

一、公司调岗位我不去怎么应对

部门里有一位员工是其他部门调过来的，公司不想辞退他，想要把他调整到业务部门去，但是员工不同意去公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以

二、公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调整岗位合法的，应当服从。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情如果是因为身体原因调动到新岗位后无法适应，可以积极和领导进行协商，告知真实情况，很可能就会调到一个轻松一点的岗位。但是身体原因并不是拒绝调岗的借口，一切还是要从实际情况出

三、公司调岗位我不去被开除了怎么办

≥ω≤ 对于你所提到的公司的强制调岗行为，首先要看双方的劳动合同中是否有对调岗进行明确约定；其次，如若用人单位企图利用自主权进行强制调岗，也需要对其调岗行为举证公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。但是如

四、公司调岗位我不去可以吗

如果你仅仅因为要调整工作部门，没有能够满足你自己留在当前工作部门的想法，就选择辞职，我认为是非常不成熟的想法，因为辞职真的不是一个好的选择，你在当前的岗位选择辞职，你去用人单位可对劳动者进行调岗，但调岗需具备合理性。对不合理的调岗，劳动者应及时向用人单位提出书面异议，并保留好相关证据。张某的做法就值得学习，一方面向公司提出异议，另一