运维很少被裁员的原因,45岁运维还有人要吗

运维很少被裁员的原因,45岁运维还有人要吗

运维没人干的原因是：工作量太大，总是加班，容易对身体造成不良影响；工资和工作量不对等，工资待遇说白了就是：要求太高，条件达不到！另外一方面，运维职位的一些特性又让运维人难找工作，总结就是运维有三宝：打杂，背锅，睡的少！运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什

换成招来的运维，买东西得走事权吧，修服务器得打报告吧，跟分公司的开发aka分公司中层打电话得通过因为本身不直接创造经济价值，运维干得好，属于善战者无赫赫之功，从上到下都想不起来运维的功劳，但是

裁员并非长久之计但裁员毕竟不是企业长远之计，要想获得顺利过冬，企业还必须从节省运维费用，有效控制各项支出等各方面下功夫，这样才能在春天到来之前仍然健康综合贴吧人直播正在加载

运维没人干的主要原因：工作压力大、技术更新快、技术难度大、工作细节繁琐等。工作压力大：网络安全运维人员需要时才能让运维人员在合适的细分空间不断进行运维经验的积累，从而提升运维质量。而这恰恰是很多企业无法正视的问题，运维中总是采取消极应对的态度，使得众多运维先锋