什么是职位体系,职位管理

职位体系图 2023-10-15 14:55 300 墨鱼

职位体系图

什么是职位体系,职位管理

职位体系是指公司内各不同领域的职务按照隶属关系和层级关系的组合。包括包括岗位序列、岗位等级、职位层级、职位等级和职衔等。职位体系的设计就像一个棋盘。棋盘计划着每一个棋一、什么是职位体系？职位体系是指企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和等级关系，形成的职位组合，是对职业的横向分层分类；这就引出了一系列职位体系的概念：职类、职群、职系(职

ˇ﹏ˇ 1、岗位体系是一种战略性人力资源管理工具，将组织中的岗位和任职者予以分类，针对不同类别的特点和需求职级体系就是对职位从横向上进行分类、从纵向上进行分层，从而实现对职位进行分层分类管理的一套职位管理体系。职级体系由四个子体系组成，分别是：横向的职位分类体系、纵向的职位

首先就需要澄清概念，我个人的习惯是称之为“职位等级体系”，但称之为“职位体系”、“职级体系”、“岗位体系”、“岗位职级体系”、“岗位等级体系”或者“管理层级”(歧义较大),企业已经占据了一定市场份额，实现稳定营收，开始关注内部管理，虽然已经有了一套岗职薪酬绩效激励培训等规章制度，但是人力资源信息化、培训地图、发展通道、外部市场对比等内部对人力

职位体系是指企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和等级关系，形成的职位组合，是对职业的横向分层分类；这就引出了一系列职位体系的概念：职类、职群、职系（薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以

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