公司虚列工资如何处理,虚列工资的认定

公司虚列工资补救办法 2022-12-21 13:26 234 墨鱼

公司虚列工资补救办法

公司虚列工资如何处理,虚列工资的认定

＋▂＋近日，宁波市税务局稽查部门查处一起冒用个人身份信息虚列工资并虚开增值税发票案件。该案件涉及779名大学生的个人信息被盗用，被申报收入1962万元。4月初，税务部门发现个人所得税“虚列工资敛财60多万，被判刑一年六个月，罚款5万元！还在虚列人员工资的，必须要收手了。

劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地，根据以下情形接受相应的处理：(1)工资情况说明***(公司财务部门): 我是***部门员工，年*月*日入职.约定的基本工资为2000 元，但实发只有1600 元.特申请公司查明原因给予补发. ***(你的我字) ***(日期) 4

二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以系偷税.虚列的工资不得计入成本，不得在计算所得税前扣除.企业一旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴所得税，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款，得不偿失.

因此，企业存在虚列工资也不要偷着乐，随时都有崩盘的可能。毕竟社保现在划入了税务管理，个人所得税和企业所得税又成功合体。工资还是据实列支比较保险。对于三项经费，限额扣除的一、企业虚报员工工资怎么处理公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情一、长期虚报工资一般如何处罚公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万

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