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年终奖属于工资范围吗 |
发年终奖之前离职能拿到年终吗,年底提离职年终奖会没吗
3.6 敬业奖:截止到12月31日为止,入司满1年以上,且工作表现突出,维护公司的信誉,为公司的发展作出大都会公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能
大部分人会认为,年底离职,年终奖就泡汤了。但事实上,就算离职了,也还是可能拿到年终奖的。小编一朋友,以前在华为公司工作,离职后10个月,朋友就收到了华为发放的年终奖。那离做到这一天,就可以拿到年终奖,在三月一日之前离职,就是没有年终奖。
>^< 离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年不过就此问题,最高院去年发布了一个指导性案例:要结合离职原因、时间、贡献程度来看,也就是说仅仅是约定发放年终奖前离职不享有,这种约定不一定是百分百有效。从举证责任来看,劳动
您好,用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用公司一开始说的好好的,🈶年终奖后续会发,因此员工们都铆足了劲干活,但后续员工因为家里出了一些状况需要离职回家处理,公司马上换了一副面孔,拒不支付年终奖了…
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