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单位不给工资条怎么办 |
单位不发工资条怎么办,公司开资没有工资条
但维权需要自己搜集或保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,如工资卡、考勤记录等都可以,或单位给交的保险则是最好的证据。除了这两种办法以外,对待不发工资条这件事单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付
 ̄□ ̄|| 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。华律小编提醒您,只要用超过劳资双方签订的劳动合同上关于劳动报酬支付的
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动公司不发工资条,员工可以与公司先协商,协商不成的,可以通过以下方法讨要:向工会求助;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
o(╯□╰)o 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。公司不发工资条违法吗《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分
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