三方协议与劳动合同的区别,签了劳动合同没交社保算应届生吗

三方协议模板电子版 2023-10-17 18:39 441 墨鱼

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三方协议与劳动合同的区别,签了劳动合同没交社保算应届生吗

＞０＜三方协议与劳动合同的区别1、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《三方协议和劳动合同的区别：三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是用人单位与劳动者；三方协议不是单位正式用工的依据，劳动合同才是；且二者

⊙▂⊙ ➡️劳动合同和三方协议的区别有签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用的法律不同；劳动合同，又称为劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确三⽅协议与劳动合同的区别1.涉及的主体不同。就业三⽅协议是三⽅合同，它涉及学校、⽤⼈单位、学⽣等三⽅⾯，三⽅相互关联但彼此独⽴;⽽劳动合同是双⽅合同，它由劳动者和⽤

五、最后来说说劳动合同毕业生签订就业协议时仍是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则三方协议与劳动合同的区别1、由劳动争议仲裁委员会决定协议。需提交《授权委托书》一份劳动合同。2、先予执行，工卡，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日区别起五

⊙﹏⊙‖∣° 三方协议和劳动合同的区别是签订的时间不一样，签订的主体不同，内容不一样，目的不一样，适用的法律依据也有很大的差别。三方协议的话是学校、用人单位和学生签订的合同，但是劳动合同仅毕业班的小伙伴们都拿到offer了吗？面试找工作很重要，接下来的签订协议也同样不可马虎！什么是就业协议，什么又是劳动合同，该怎么签，又该注意哪些问题？

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