离职时公司要求签订保密协议,离职签订保密协议

离职让签保密协议 2023-10-12 15:26 939 墨鱼

离职让签保密协议

离职时公司要求签订保密协议,离职签订保密协议

但是，员工拒绝签署保密协议的情况下，还将公司的机密泄露，则该员工需要负法律责任。泄露公司机密，包括泄露公司的一、离职必须签保密协议吗离职是否必须签保密协议，由劳动者从事的工作性质来决定。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，那么离职时就需要承担保密义务，可以签订保密协

ˋ０ˊ 法律分析：可以，保密协议是有效的。保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密。法律依据：《中华人民共和国劳动法律分析：在员工离职时，企业提出要和离职员工签一份保密协议，这样的做法不仅合理，而且合法，因为员工在工作过程中，可能触及了公司机密、相关公司制度、公司的

●▽● 一。离职时公司要求签订保密协议公司要求签署保密协议和就业禁止协议，如果是按照《劳动合同法》的规定执行，就是合法的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同辞职要签保密协议，如果用人单位依法支付保密费，保密协议是合理的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并

劳动合同到期自然终止，只要你不愿续签，那么单位就应当为你办理离职手续。单位没有权力不放你。保密协议与不能离职没有任何关系，保密协议只是在单位支付你保密二、保密期限1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或

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