入职觉得薪资要低了,入职后待遇调低

薪资感觉要低了 2023-08-01 15:24 653 墨鱼

薪资感觉要低了

入职觉得薪资要低了,入职后待遇调低

●﹏● 法律分析：可以。如果从最低的岗位开始做，那就只能接受了，因为经验不如人，所以只能好好表现，争取涨薪。因为自己不了解行情错失机会的话，分情况考虑，如果是在试用1、你所在单位这种情况是违反劳动法的规定的，侵害了你的合法权益。2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”3

小职：“我新入职一家公司，感觉自己薪资要低了呀！”大威：“那也不至于完了！你可以试试下面这三步…”1、调研薪资毕竟是自认为的，可能不太准确。了解一下，面试入职后觉得工资谈低了不甘心怎么办那么，像读者沐沐这种情况，入职后才发现工资要低了，具体该怎么办呢？1、调整自己的薪酬预期，在内部寻找加薪的机会高与低只是个相对的概念。

在入职后感觉工资较低时，您可以采取以下几种方法来处理：1. 深入了解薪资结构：首先了解您的薪资结构，包括基本工面试结束发现薪资要低了如何有效补救？速码面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总

?ω? 还有一个办法就是跳槽了。指望现在跟领导说自己工资低了要涨工资是不可能的了如果入职后感觉工资要低了，你可以考虑以下几个步骤：1. 了解市场行情：首先，确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究，了解当前该职位在你所

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：入职后待遇调低