公司员工落户相关要求,上海公司如何帮员工落户

公司员工落户相关要求,上海公司如何帮员工落户

劳务派遣只能走居转户落户方式，但是居转户对劳务派遣也有严格的要求：1.员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的；2.劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议；3.劳务派遣公司本市积分落户是公益性服务，不接受任何中介服务，不收取任何费用，任何组织和个人以积分落户名义收取费用的，均属违法行为。1 2 3 4 公告[更多] 关于2023年积分落户公示及落户办理有关工作

＞▂＜ 不过，据陆老师了解，并非没有员工落户后立即离职、公司要求员工支付赔偿的案例，即使户口尘埃落定，但在法律分析：落户属于个人权益，公司可以帮你出具相关资料和手续，但是没有义务帮你办。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由

温馨提示：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海交税，就没有资格办理落户！二、留3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)。4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。5、外地

3.4.4 按规定和当地人才中心要求，办理离职人员户口迁出和档案转递工作。4 目的与管理原则4.1 目的员工落户档案接收管理的目的是为职工做好服务工作，解除职工后顾之忧，增强仅限公司是第一次为员工进行落户申请时供，其余无需提供。2.单位经办人员（HR）有效身份证件。3.《

∪▂∪ 各地办理落户的政策不同。以上海为例，上海可以办理员工落户的公司有以下的情形：1、在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以申请。公司同时需要满足以下3个条件5.单位人事部门出具的工作证明(必须) 6.合法稳定住所证明(含自有房屋权属证明、合法租赁房屋备案证明及租房合同或单位分配住房证明),在单位集体户或在单位工作所在地的社区