面试过了薪资怎么办,面试过了薪资不满意怎么补救

面试成功后对薪资不满意怎么办 2023-10-15 15:16 121 墨鱼

面试成功后对薪资不满意怎么办

面试过了薪资怎么办,面试过了薪资不满意怎么补救

╯▽╰ 3、简单说下你的工资需求第二轮面试：业务部门1、确认工资范围、级别、汇报关系2、详细谈你的工资所以当企业给以高期望值的薪资，传递的信号是积极的，也同样带来高压力。所以面对高薪酬的时候，求职者也需要谨慎评估自身能力与岗位发展的匹配。否则高薪带来的高要求高压力高

还有涉及重要的技术、管理岗位，公司也会选择不写工资，等面试者来公司面试，公司看中后，再说明工资待遇。采用宽带薪酬制度的公司，由于职位性质属性，工资范围浮动较大，岗位的定薪涉及恭喜朋友通过面试，提供过收入证明后再和HR谈待遇，难度有点大。1,面试结束，到了谈薪水的环节，已经向HR提供薪资证明，通常HR就会根据资料定个基数，向薪酬委员会

3）可以向面试官表达，你的能力能够匹配这份薪资要求，你能够为公司带来什么样的价值4）即使提出后，被3、企业在面试前后对你前工资做了解，是为了帮助确定你入职后的工资水平，但事实上，对于确定工资这事来讲，你前工资金额带来的影响并不大，主要发挥作用的是行业整

可以从以下进行：1.直接打电话给通知自己面试成功的人员，适当了解薪资待遇；2.上岗第一天一般是签署合同的，可以顺便了解清楚；3.可以适当通过老员工，进行询问新员工的基本待遇。前两天有个客户惨兮兮跟我说前两几天面试的时候跟面试官撒谎了，多报了2k工资。过两天要入职了，需要提供薪资流水，到时候怎么圆过来呢？看到这个问题，想起我这边客户大量跟人事斗志

专家见解：面试遇到薪资问题，不要感觉“如临大敌”，如果你不掌握主动权，那或许就很有可能压低了自己的价码，而且，过低的薪资，对你今后再次跳槽会有一定影响，毕为了不耽误自己的时间，最快的方法就是直接去问，要不要聘用，给个答案。

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