员工造成损失2万,辞职赔偿公司三万

员工非故意损失2万赔偿比例 2023-10-15 10:37 658 墨鱼

员工非故意损失2万赔偿比例

员工造成损失2万,辞职赔偿公司三万

导致品保会没有检查，这个是你公司的责任，如果都需要员工来赔偿的话，明显是把经营风险转移到员工身上6.有证据证明员工故意失误生产如果都没有的话你拿什么叫人赔？你这不是在招员工做事，你这是在招

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者

赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，

根据公司的规章制度，如有证据员工存在过错的，可以要求赔偿。1.要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿

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标签：辞职赔偿公司三万