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阿里p7什么概念 |
阿里p7带团队吗,阿里p7工作内容
P8的title 是高级专家,是负责一小块阿里的业务的,要带20~30人小团队。到了这一职级,出去去一些AB 轮的初创公司,基本都可以朝着CTO 的方向走了。去一些独角P7是个分水岭。网上流传的35岁是走还是留,大致的分界线就在P6/P7之间。P7的定位是专家、小组长,能够带领4~5个人小团队的那种。也就是从P7开始,你不能只会敲代码了,必须要有团队
P7/P8 可以带团队,但工作仍然在很大程度上受到制约,关键的目标制定、资源整合和关键决策的工作,还是得猎头老刘(作者) : 哈哈哈哈哈哈美硕给p5么mercy : p4正常,现在基本都是4起步,宝贝乖乖儿01-10 回复请问阿里的技术专家,能够在论坛上单独发言的那种,大概是个p几呀猎头老刘(作
ˇ▂ˇ 也可能不带,取决于是业务导向还是技术导向,如果是技术导向,其专业方向在业界横向对比中要有较深见解,对困难的技术任务有较强的攻坚能力;如果是业务导向,则具备较好的团队正向影响力,能将中等规模所以要进了P7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去,就离职,在阿里任职经理的,到其他小公司都可以混个总监之类的了。P8高级专家=M3高级经理,这个要负责某一板块的业务营收,要
5、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;阿里p7工作计划第5篇岗位职责:1、深入了解公司自有平台阿里巴巴国际站等的运营规则,协助外贸业务部门提高运营阿里巴巴p7不带团队。阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团或阿里巴巴)是以曾担任英语教师的马云为
P8的title基本就变成了高级专家或xx总监,是负责一小块阿里的业务了,要带个2、30人小团队,薪资在40~50K左右,加上股票,年收入税前在150W~200W是比较合理的一个区间。到了这一职如果你刚好处于类似阶段,寻求在业务范围以及管理转变上做突破,为下阶段的发展打好基础,所谓的跟阿里P7
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