劳动法中午吃饭半小时,规定员工吃饭时间30分钟少吗

劳动法有没有规定工作餐 2023-10-18 17:25 273 墨鱼

劳动法有没有规定工作餐

劳动法中午吃饭半小时,规定员工吃饭时间30分钟少吗

违反劳动法的企业多了，又能怎么样呢？按目前的市场形势，能保住工作都算是幸运儿了。唉……先写到这里吧。一会吃饭了。2)2021.11.9晚上饭后更新：忘记说工作时间了，9-17点，中午半小时吃完饭，理论不休息。说到第一个轮岗单位，刚来的时候很轻松，也不会给你安排什么重要的工作，等一个月之

╯▽╰ 工作方面：每天工作8-10小时左右。早上8点上班，5点下班，中午吃饭休息一小时。周一至周五的话会加班半合法的《新劳动法》对工作时间休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。回复于2019.02.20 21:06 继续

每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。中午吃饭没在工作场所内，与工作职责无关，但吃饭是为了下午的工作做准备，是否应当认定为在从事与工作有关的预备性工作，若是在吃饭过程中受伤，是否属于工伤？张伟是某机电公司员工，某

您好，是违背劳动法限定的。《劳动法》限定：任何单位和个人不得私行延长工人工作时间，用人单位因为生产无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。《劳动法》只对工作时间作了如下规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过

我们在服装厂上，8点上班，晚上9:30下，中午半小时吃饭时间，晚上半小时吃饭时间白亚斌回复：已经违反了劳动合同法，超过八小时的工时你可以主张加班费单位每天中午休息1个半小时，这法律上并没有“午休权”的法律规定，但是在大多数人的常识中，中午吃过饭后都应该有一点的休息时间，以保障下午的工作，应该属于劳动保护。劳动保护的内容包括劳动安全、劳动卫生、

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