太低的销售底薪不建议去,导购员为什么干不长久

千万别做电话销售 2023-06-06 10:39 449 墨鱼

千万别做电话销售

太低的销售底薪不建议去,导购员为什么干不长久

第二个是销售收入并不稳定。大多数企业对于销售人员的要求比较高，底薪偏少，想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生，连自己生活都无法保障的时候，自然不会去冒险做低到离谱，也没有什么要求，毫不夸张的说，是个人都能进来，销售岗位的面试只是走个程序而已，离职率高得离谱，随时都会被替换，想晋升是根本不可能的，门槛这么低，又

这样做的结果，首先一流的人才你就给我这么点底薪，绝对不会来，二流的一般也不会来。所以说这种低底薪的企业大多数都是三流人才，所以你为什么觉得看谁都不顺眼，对了，你这样的底我们就是和各大银行进行合作，有些客户公司运营资金需要运转，但是向银行贷款很多流程都不太清楚，然后我们公司就可以替他去和银行对接办理。我们就是充当中介，他出个手续费就可

底薪太低工作压力过大据贵阳市人才中心负责人介绍，销售岗位最常见的计薪方法是底薪加提成，从今年招聘单位的底薪来看，与去年相比有所提高，普遍在1600-200底薪只要是同行业平均水平就可以，因为销售的底薪区别并不大，而决定整体薪资多少的是提成比和绩效考核。因此，往往选择做销售，会额外看重提成部分7 1 分享刘女士招聘经理

是真的有点低，假如你一天卖50件（保守估计），那么一个月就是卖50×30＝1500件，而你由于卖100件才是2元钱，所以你一个月的提成就是﹙1500÷100﹚×2＝30元。你看如果你完全满意，那么我不建议你再继续再去做销售，如果你不满意，你要思考一下你到底想要什么。你只要

╯＾╰〉如果是月薪不理想的话，我建议你还是要坚持下去，我们就抛开技巧不谈，实际销售最关键的是你要有一个勤第一，有能够让你生活的底薪。而且底薪是无责任的，而且是按月发放的。别说我啰嗦，很多公司套路太多，所谓的底薪，回头各种名目被克扣，还可能半年一发)。第二，公

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