停工留薪期用单独鉴定吗,停工留薪期鉴定流程

停工留薪期被骗去上班了 2022-12-21 07:54 375 墨鱼

停工留薪期被骗去上班了

停工留薪期用单独鉴定吗,停工留薪期鉴定流程

特别提示：如果用人单位不为参加保险的职工盖章解除劳动合同，致使职工难以领取赔偿款的，可走第六步。到保障所申请调解要求解除劳动合同，并要求用人单位支付一停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

(=｀′=) 第六条劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。第二章鉴定程序第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含也就是说通常情况下工伤伤病在相应的停工留薪期届满时便可以治愈或可以完成伤残鉴定，而在停工留薪期满

问题解答：停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到上班途中发生交通事故，进行工伤认定后成功被评定工伤九级。发生工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。发生工伤后休息多长时间，要做停工留薪鉴定。工伤赔偿#石家庄#工伤认定#

只要工伤认定书下来之后就可以申请根据法律规定。企业和个人都可以去申请。工伤职工受伤期间工资怎么发放？原工资待遇不变。4897 播放·

单位不同意延长停工留薪期申请的，由单位向劳动能力鉴定委员会提出申请此项鉴定。需提前在朝阳区人力资源和社会保障局-劳动能力鉴定信息平台上预约后方可办理可以肯定一点的是，广东地区停工留薪期大部分城市采用的是基于广东省停工留薪期分类目录和广东省停工留薪期目录对照表作为评定的基础，简单一点来说就是评残的医生们会根据工伤疾病

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