节假日不休息怎么投诉,不放假可以申诉吗

单位不让休息投诉到哪 2023-10-16 21:49 265 墨鱼

单位不让休息投诉到哪

节假日不休息怎么投诉,不放假可以申诉吗

法定节日不放假可以到劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。国家法定节日安排劳动者上班的需要支付平时的三倍工资，劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当依法支付工资。一、外资企业原来双休，现在要改单休，可以去投诉吗有些情况下是合法的。一、休息日减少一天，但一周总工时没变，也可以是合法的。标准工时：这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标

＋＾＋对于公司不按法定节假日放假，属于违反劳动法的行为，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。根据《劳动已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、上市公司法定节假日不放假，怎么投诉现在只有国企政府放假了，那是属于国家的节日，春节都不放假的公司都是很正常的，一年

根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十条可知，节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。节假日是法律规定必须休息的法定假日，任何法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果用人单位与劳动者协商一

●▂● 如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让

一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：不放假可以申诉吗