内推好还是自己投简历好,内推入职几率高吗

面试没戏的5个征兆 2023-10-09 10:36 710 墨鱼

面试没戏的5个征兆

内推好还是自己投简历好,内推入职几率高吗

(｀▽′) 宣讲会一般都会设置抽奖环节，抽奖内容包括笔、面试直通卡，校招复活卡，内推码等，所以如果是心仪企业的5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。

╯△╰ 如果自己投递简历被HR相中，而另一个内推的简历也被HR相中，那么就可能出现都被通知面试。如果面试表现相差甚大，自然不必多说。而如果面试表现也相当的话，这时候就值得推敲了。我觉得可以投啊，我之前内推和网投的hr都不是同一个(不过品牌事业部也不一样),不过我个人感觉是内推的话一定会好于网投，人hr或者面试官对你的态度或者认可可能有很大原因来自于内推

九、华为内推华为正编招java,前端等，年薪百万，大家可以去搜何梦宁。当然不仅仅是技术岗招人，包括销售也在招，大家直接下脉脉，去搜华为内推，就会有很多的相关信息了，可以找到能给你所以请把内推当作「其中」一个求职管道就好，并且用一样用心且认真的程度，好好准备自己的简历及面试。2. 不要把内推者当作猎头有些公司的员工之所以愿意帮忙内推，是因为公司有推荐

都不能保证真实性真的体验好差，最恶心的是其实有些企业已经招到人了，人事基本也不看了，岗位还高高挂着那边，对投简历的来说，你也至少看一下不合适也没关系吧，石沉大海。尴尬了。就类陈秋香招聘主管·智腾科技内推，顾名思义，是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐应聘者。用人部门会优先考虑内推的人员，这样可以极大缩短应聘

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