入职没有offer会有什么影响,拿到offer后的大忌

入职没有offer会有什么影响,拿到offer后的大忌

春招如火如荼地进行着，不少同学都拿到了令人心动的offer准备签约。然而在签约时，有些同学发现，自己的offer似乎和别人的不太一样，只写了报到时间和入职要带的东西，薪资待遇、试用期这里确实有一个潜在的风险。主要涉及到两个层面，一个是没有正式offer，对offer的认定将会产生一定困难；还有一个是即使用人单位发了正式的offer，也有可能被取消offer。如果用人单

没有什么影响2 踩评论推荐阅读#拒绝offer#接到某个公司的offer,也确认接受了，但是临入职前一天接到了另一个更心仪的offer,怎么办？5回答2.6w阅读如果接到offer,回3.硬抗或者换个offer。第二类是劳动合同、保密协议没有约定竞业限制，公司离职要求签。让他一边去，说

收到offer,填写了员工入职登记表，但没签劳动合同，又不想去这家公司了，会不会有什么法律责任，员工入职登记表下面写的：本人在此郑重声明：1、本人向公司提供的所有资料(包括但不限于身故劳动者为了履行Offer而付出的合理的费用，企业都应当进行赔偿。

╯△╰ 但是在另一层面，从offer的法律效力来看，毁约对个人几乎没有约束，所以拿到offer后再拒绝入职，基本也不会有什么问题，只需要在拒绝前看清offer中是否有违约条例即可。不过对于同一家有的人在入不入职之间疯狂纠结，没考虑清楚就着急给出答复，结果只会白白的浪费双方的资源。比如拿到了某offer后经过考虑拒绝了，过了两个星期又说改变主意愿意入职，HR走完入职流程后

拿了offer不去入职还可能会影响到公司的运作和团队的协作。当一个公司为你提供了工作机会，并在人力资源、培训等方面做好了准备时，你突然决定不去入职会给他们带来一些困扰和事情是这样的最近还蛮不好找工作的所以有一家公司除了薪资没达到预期之外各方面都还挺满意我就接了offer 第二天就收到了另外一家公司的面试邀请这家公司