突然不干了可以要工资吗,干了八天自己不干了工资算吗

干了4天不想干了工资给吗 2022-12-23 06:16 401 墨鱼

干了4天不想干了工资给吗

突然不干了可以要工资吗,干了八天自己不干了工资算吗

亲，您好，很高兴为您解答，突然离职是可以拿到工资的，劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成虽然突然不干了是不符合《劳动合同法》辞职的相关规定的，但是我们劳动法对于劳动者是给予保护的，虽然不干了，但是已经实际工作的时间用人单位还是要支付劳动报酬的，所以劳动者可以要

1、劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律分析：既然劳动关系已经实际发生，即使劳动者不到一个月中途辞职，也可以要求用人单位发放工资。如果对方不同意，可以凭实际工作的证明，例如工作纪录、上班考

正常流程离职的肯定有兼职突然不干一般有工资，但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的，该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得

突然辞职能拿到工资。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳首先工资肯定要发的，按照劳动合同约定计算发放。劳动者“突然旷工不干了”情况属实，则是未履行劳动合同

大部分情况下，都是可以要回工资的。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例不然公司可以以你未完成交接任务给公司造成了损失为由，要求你承担赔偿责任，即扣你工资。

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