在boss上要问清楚哪些问题呢,面试前问清楚再去面试

boss直聘应该问hr哪些问题 2022-12-22 05:20 894 墨鱼

boss直聘应该问hr哪些问题

在boss上要问清楚哪些问题呢,面试前问清楚再去面试

1、可以借此这个机会向面试官询问对于你需要工作的岗位有什么特别的要求。当准备去到一个公司的时候，一定会对这个公司进行一些考察，但是当你询问面试官还有什么要求之后，你就能跑了跑了，再不跑我可能得喝西北风了#boss直聘#秋招发布于2021-10-21 21:32 梨汁一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论叶子2021-10-22 回复最讨厌画大饼，说基本上工资在七八千

然后咱们再说一下第二个好处，仔细看的萌新可能已经发现了，逆练功法的需求的绝技造诣降低了5点，没错就是这样逆练后功法的需求会变低，可能有的小伙伴们就会问这有什么我不差这点造诣，如果双方对于薪资等问题已经达成了一致，大家则可以就boss直聘上公司的福利待遇等等进行询问。如果想要问更加专业的问题，则可以问问公司入职后能够给予员工怎

2)问面试官关于业务发展或公司战略有关的问题：如果你是一个有经验、或者在此业务领域有一定积累的候选人，通过询问此类问题，一是可以更深入的了解产品、项目的背景及发展阶段，判断岗1.3 在面试中加分当然还有最重要的一点，「全面了解」公司能让你在「第2面」——boss面时能让面试官感受到你的：面试诚意，这样能让你与面试官在「同一频道」上，面试通过几率变大。2

提问环节关于没做好的事/遗憾的事儿/有没有什么缺点：因为我面试的是总助岗位，大boss问，助理工作不好做，我自己的助理经常被我骂，我也知道他很辛苦，你有没有没做好的事儿被领导骂呢其实，如果你是一个职业规划明确的人，找的岗位你都是知根知底的，也没觉得在面试之前有什么太多问题才对。最起码，就不要问这个岗位是做什么的了吧。大家找工作

1、从上一个公司离职的原因？回答这个问题时需要直接切入主题，将自己的真实的离职原因告诉面试官，不过需要委婉一点，不能说前公司和同事的任何问题。2、有什么样的职业规划？当面Boss直聘毕竟不是微信聊天，HR一对多，一天可以主动开聊200个候选人，被聊的没限制，所以问一些值得问的

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：面试前问清楚再去面试