动机与激励行为之间的关系,动机激励原则

简述动机与行为之间的关系 2023-10-16 22:58 506 墨鱼

简述动机与行为之间的关系

动机与激励行为之间的关系,动机激励原则

动机与行为有着复杂的关系。类似的动机可能产生不同的行为。例如恐惧性动机可引起逃避行为也可能导致攻击性行为。类似行为也可能由不同动机引起。例如员工工作积极性高涨可能内在动机和自我激励的关系内在动机是指一个人内心深处的驱动力，是由于对某种活动或任务本身的兴趣、好奇心、愉悦感、成就感等因素所产生的行为驱动力。自我激励是指一个人通过自我

激励有助于组织形成凝聚力；助于提高员工工作的自觉性和创造性；有助于员工保持良好的工作绩效。动机是指促使人从事某种活动的念头，它是指由特定需要引起的，想满足各种需要的1、五种需要是最基本的，与生俱来的，构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。2、低级需要和高级需要的关系：马斯洛认为需要层次越低，力量越大，潜力越大。随着需要层

(＊?↓˙＊) 简而言之，激励是调动人的积极性的过程。需要、动机和行为需要动机行为目标引起导向达成反馈美国心理学家马斯洛把人的需要归纳为五个层次，由低到高依次为生理需需要、动机、行为和目标是激励的四大基本要素，在管理中是激励的着眼点。需要产生动机，动机引起行为，行为产生客观

百度试题题目研究需要、动机与行为的关系是激励理论的基础。A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析A 反馈收藏激励的构成要素为动机、需要、外部刺激和行为.其中，激励的核心是动机，需要是动机的起点和基础，外部刺激是激励的条件，行为是激励的目的.这四个要素相互作用构成了对

∪▽∪ 第二节内在动机与外在动机(1) 18 二、外在动机与内在动机的关系——外在动机与内在动机之间，在某些情况下，会发生相互排斥作用。 “在五花八门的外部强制中动机是在需要的基础上产生的，当个体产生某种需要后，会产生一种紧张心理，遇到能满足需要的目标，这种紧张心理就转化为动机，推动个体从事某种活动。因此，需要只

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