概念技能对什么管理者最重要,各层次管理者需要的技能比例

管理者十种角色 2023-10-18 16:15 514 墨鱼

管理者十种角色

概念技能对什么管理者最重要,各层次管理者需要的技能比例

管理者解析解析概念技能对于高层管理者最重要，不同层次的管理者，三项技能的侧重点不同，一般来说，高层管理者更需要概念技能，中层管理者人际技能较重要，人际技能(human skills)是指具有良好人际技能的管理者能够使员工对企业充满热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能(conceptual skills),是指管理者对

基层管理者：主要职责是解决具体问题，要能激励他人与自我激励，及沟通协调。这类人最需要的能力是高技术技能，其次是人际技能，对概念技能要求不高。中层管理者：主要职责是做好沟通协答：正确。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。对高层管理者来讲，概念技能是最重要的原因是：高层管理者考虑的是企

＞ω＜对于高层管理者而言，概念技能是最重要的技能。答案答：正确。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。对高层管理者概念技能对于高层管理层最为重要。管理者的概念技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概

╯＾╰〉概念技能是管理者对复杂情况进行分析，诊断，进行抽象和概念化的技能。例如，面对困难，管理者必须看清问题，制定解决方案，选择最优方案。具体包括：系统性、整体性能力，识别能力，创新能③概念技能是指产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。概念技能对于高层管理最重要，

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