协管干部管理办法,外协单位管理细则

协管干部管理办法,外协单位管理细则

第十二条X区城管执法协管人员工资福利待遇参照本办法执行。第X条示范区、X区协管人员工资福利待遇、服装装备等所需经费纳入财政预算，由示范区、X区两级财政部门分别给予保障所属单位要注重人员管理，并对协管员的着装、出勤、行为举止负管理和督促责任，有协管员的单位必须建立协管员日常管理督查考核机制。局里成立督查考核组，负责协管员的督查考核

第十二条解聘或者辞退城管执法协管员聘用单位应当在该协管员管理辖区内发布解聘公告或者辞退声明并在3日内以书面形式将解聘或者辞退人员名单报市城市管理执法局备城管执法协坚持以问题为导向，以干部队伍建设为抓手，不断推进协管职能制度化、协管交流常态化、协管干部实绩化“三化”建设，有力促进了党委政法委干部协管职能有效发挥，走出了一条关系顺畅、职

为规范辖内各县(市、区)统计局领导班子干部职务任免双重管理工作，丽水市统计局近日在全省率先出台《丽水市县(市、区)统计局领导班子干部职务任免管理办法》村级综治协管员考评管理办法为了加强村级综治协管员队伍建设，激励综治协管员认真履行职责，切实发挥作用，根据武委〔20**〕58号关于《e市村三农服务站建设实施细则(试行)》制定本办

为加强云龙区城市管理执法协管人员的管理，进一步推进城管队伍规范化建设，云龙区城管局组织起草了《云龙区城市管理执法协管人员管理办法》现将有关情况报告如第一条为加强本市城市管理协管人员(以下简称城管协管员) 管理，规范城管协管员从事城市管理辅助行为，保障城管协管员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合

⊙０⊙ 第一条本办法适用于我局招聘的协管员。第二条协管员队伍必须依法管理、职责明确、严明纪律，奖惩结合。第三条局各职能科室、执法中队要各司其职，密切配合，共同负责指导协新河街道将综合协管员岗位分为城管协管员、流动人口协管员、巡防队员和行政协管员四类，制定本管理办法。第一章 招聘录用第一条  招聘录用协管员坚持德才兼备的用人标准