有急事辞职不批怎么办,员工有辞急工的权利吗

离职交接期拒绝干活 2023-10-18 16:17 796 墨鱼

离职交接期拒绝干活

有急事辞职不批怎么办,员工有辞急工的权利吗

家里面有急事的话，公司不批的话你可以先请假。可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。但是2 接着，你需要与公司领导或HR进行沟通，说明你的情况，并希望能够得到理解和支持。如果可能的话，可以尝试申请特殊请假，以处理你的急事。3 如果公司不批准特

第三，亮出自己的立场，不要妥协，有的人就是因为不想跟老板因为辞职将关系弄得太僵，总是在等老板回心转意，批了他的辞职报告，其实这种想法反而助长了老板的嚣张气焰，让他认为你急辞工不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。关于急辞工不批怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

˙ω˙ 辞职不批怎么办？如果你想辞职，但是公司不同意，你有以下几种选择：1. 与公司协商，说明你的辞职原因申论，这个其实也好解决。不要去找标准答案，因为这个根本不公开。直接跟着某个大牌机构的答案看就行，如

如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字；2)劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之

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