有必要问hr面试结果吗,面试后有必要微信问hr结果吗

有必要问hr面试结果吗,面试后有必要微信问hr结果吗

●＾● 如果换做是我，我一定会主动询问面试结果。因为每一次面试，都是你为生活奔波努力的样子。所以，为了不面试结束后，每个人都想知道面试的结果。据调查有近八成的网友觉得没必要再问，HR可不是简单的人物，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，他们依然可能打马虎眼！这是

如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以笔者的建议还是要打。如何巧妙地向HR 询问面试结果面试后等待结果的心情总问题1:面试后可以向HR询问结果吗？Q:前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完

＋▂＋ 这些都是不痛不痒的问题，你答得再好也不能让你通过面试，答得烂也未必影响你的面试结果，而且只有非常业余的HR才会问这种问题。有一种面试书是这些HR万万不敢在面试结束后，主动询问结果是很有必要的，如果能跟HR建立起某种关系，也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时，或可以大胆问一句：“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，可能你会获得

通常情况下，录取了就会给你通知，没有被录取就会保持一直沉默的态度。但是在没有得到明确的通知结果之前，应不应该发消息询问呢？对于这样的问题，有HR说，不问你就输了。011、面试@Dande-HR Manager ▼ 快到这个期限的时候，如果对方还没有给答复，而你又对这份工作比较倾向的话，可以电话主动联系HR,询问上次的面试结果。至于“已经收到其他公司的offer,想快点知

无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，所以这样来看，第二种问法，无疑更适合这个场景。二，和面试官约定一个最晚通知时间如果上面介绍的方法，并不适用，问到了HR,可是HR并没有说出实质性建议，自己无法判断面试结果时。