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职务职级并行的六大硬伤,职务职级并行退休还享受吗
1、任实职的领导干部,既占职务又占职级,两样都要占着。2、不任职的人晋升难,有职务的人职级晋升优先。县一级单位,普通公务员的目标就是晋升为四级主任科员,基层的“副科病”并没有落实公务员职务与职级并行制度试点工作,择优为37人次晋升职级,向全体干部公开职级晋升纪律要求和监督平台、监督电话。严格干部日常管理考核,1人被评为基本称职
2.职位流动不够灵活公务员职务与职级并行制度实施后,许多公务员会被死死绑定在大部门、重点岗位等,职位流动受到了很大的限制,不利于提高公务员的综合能力。一些公务员拥有高职今年以来共提拔正科级干部xx人,副科级干部xx人,推进职务与职级并行xx人次,将部分年轻同志选拔到一定层次岗位上进行培训锻炼,进一步优化了年轻干部使用结构。二)坚持抓政治建设,不
第三,只要职级上去了,要不要职务无所谓。在职级并行实施这一段时间来,很多人都感受到了职级晋升带来的实实在在的好处,特别是在工资待遇上得到了实实在在的增长。于是很多人看来概括起来,有“六大硬伤”。一、晋升味太浓。有人说,职级晋升几乎是即将结束的“非领导职务”即“虚
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