培训机构课时费怎么算,底薪加课时费怎么算

机构课时费按人头算合理吗 2023-10-18 22:04 383 墨鱼

机构课时费按人头算合理吗

培训机构课时费怎么算,底薪加课时费怎么算

再扣除赠送课时。校外培训机构课时费，赠送的课时费先扣除正式课时，再扣除赠送课时。赠送的课时，在退费时，是不会退费用的。这是所有机构再退费时都这么操作的。所以，在教育培训行业，特别是大型连锁教育机构里面，特别强调课时消耗。03 教育行业千万不能只看着自己的营业收入，而应该看着自己的课消额。教育行业是预收费，这不是咱们的真实收

?＾? 不一定，一般带的人数越多，每个孩子的单个课时费就越高，比方说你一个周给30个孩子上课，一个月就是120课时，可能120课时对应课时费5.2元，那一个月就是624元。如果你一个周剩下的比如你一个月上了64节课，剩余的30节课，一节课是60元，也就是1800元课时费，共计3800元。

一、培训机构的课时费计算都有一个标准，有一个大概的参考价格范围，但是这些价格不是唯一不变的，参考价格：1、小时计费1)幼儿文化课：每小时20-40元；2)小学文化课：每小时25-根据河北省义务教育阶段学科类线下校外培训收费标准，设区市市区10人以下班基准标准为40元/课时·人，10—35人班基准标准为30元/课时·人，35人以上班基准标准为25元/课时·

最后，课程A的实际课时成本如下：实际课时成本= 36000 ➗ 30 ➗ 8 = 150 通过上述比较，可以发现，ABC机构的实际课时成本比计划成本增加了50元，即多了50%,从100培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。举例说明：假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=

一年能够做到120-160万业绩算是很优秀的机构！别去接转让的机构！一定要有风险意识，尤其需要有及时止损算。课时费是指上课时付给老师的费用，以课时为单位计算，而补课也是进行上课，也是按课时进行计算的，所以培训机构老师补课算课时费。培训机构，以提升能力、培养

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：底薪加课时费怎么算