为什么招聘要问结婚没,企业招聘问男的是否已婚

情侣之间hr到底是什么 2024-01-06 12:06 827 墨鱼

情侣之间hr到底是什么

为什么招聘要问结婚没,企业招聘问男的是否已婚

因为，他们之所以问你这个问题，其实就是想要了解你的稳定性是怎样的。如果你在这个年纪已经结婚了的话，那么你身上的重担肯定是会加重的，那么在这种情况下，赚钱的压力也会随之1.已婚已孕固然是最好的，但用人单位也无法阻止你结婚，或者生二胎。2. 让你的价值看起来大于你的用工风险。企业都非常现实，在HR看来，招聘你是一种投入，而你本身是一种产出。如果产出不够理想，就

(3)我们为什么要录用你？我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我最离谱的是有些公司招聘时居然要问有没有男朋友，计划什么时候结婚？这么隐私的事，凭什么告诉你。关键问了也没用啊，进了公司她要领证生娃，不是一点办法都没有，难道去法院告员工？如果是我，凡是问这种

）1.首先是年龄未婚未育的，最主要问你是否有男朋友，谈了几年，考虑啥时候结婚，如果才毕业没多久其实就是看你有没有时间为了结婚而去拼命赚钱，有没有那股冲劲，单身对于已婚人士来说还是更愿意通宵加班工作的。问

如果没有经过这一步，招聘就会出现问题，应聘者的期望值与你公司的薪酬计划相差过大，最终都不会如愿，浪费双方的时间。公开薪酬范围有利有弊在谈判桌对面，应聘者可能正琢磨职位的薪面试应聘过程中被问及婚姻问题其实是一件在正常不过的事情了，其实面试官问这个问题的目的并非是为了打探个人隐私，而是处于企业用人的的现实角度出发的，企业更多考虑的是利益，也就是说如果你到了这

∪△∪ 因为我始终觉得「对一个已表明自己要求的人继续追问，第一不太礼貌，第二有点为难人，第三，我自己其实并没有优秀到足以让对方破格用我的程度」在我看来，这就像是追求别人，被拒绝后还4、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假

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