试用期结束被辞退,裁员赔偿2n还是n+1

试用期被辞退的后果 2023-10-18 14:36 792 墨鱼

试用期被辞退的后果

试用期结束被辞退,裁员赔偿2n还是n+1

＞▂＜因为你在试用期嘛，现在试用期结束了，但是你的工作表现，并没有达到我们公司这一块的预期，所以我们几个领导层商量了一下，你明天就不用来了！我平时工作也很认真啊，您这边的任务在现在社会上，大部分刚毕业的大学生往往进入社会往往第1件事情就是寻找正式工作，而现在大部分公司在招聘之后会规定相应的试用期当员工在试用期表现良好，就会被公司正式录用，当然

⊙﹏⊙ 最近网上讨论#试用期被辞退的话题量大大增加许多初入职场的新人可能不知道怎么维护自己的合理权益别慌！今天就告诉大家几点重要注意事项！看完这些内容，即使是被HR威胁的小伙伴们5、给你安排了一些不重要的工作或者调离岗位。直接做了人事安排，尽管没有直接辞退，但已经开始让你不接

导读：试用期结束被辞退不给工资是违法的，即使职员是处于试用期，并且单位确实可能会以其不适用该职位为由将其辞退，但是在其上班期间如果有工资，在职员离职时也是需要支付其薪资的，否在试用期遭遇“被辞退”，会对人的心理造成巨大的伤害，不但会深陷自我怀疑的漩涡，还会加深对未知的恐惧，这对整个职业发展都是极其不利。实际上试用期“被辞退”并非完全是员工个人

1、根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，则应当有经济补偿；但是如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，则没有

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