领导说要建议你转部门,对班子的意见建议

对主管领导的意见和建议 2023-06-03 16:55 468 墨鱼

对主管领导的意见和建议

领导说要建议你转部门,对班子的意见建议

这个所谓的转岗机会，想必在之前并未入你的法眼。所以，就不要因为面子，而放弃之前的计划。如果你接受1、单位有位老同事和你说：进入单位以后只需要混日子，拿票子，躺平就好，不需要太努力。你应该怎么和这个老同事沟通，请现场情景模拟。2、单位要推出一个新的考核机制，领导

ˋ＾ˊ〉-# 领导：“你好歹已经做了三四年部门负责人，团队也有十几个人了，你要好好反思下自己，对于一些事物的深层思考，你有很大的不足。”以上是我和领导的真实对话。这段对话可以说像【一】了解调换部门情况领导想让我们调换部门，不用当场答应或拒绝，说需要考虑下，而后先了解调换过去的部门是什么

比如说位于沈阳的中国医科大学，实力就不如位于南京的南京医科大学；江苏大学远远不如南京大学好；江苏师范大学没有南京师范大学好；武汉大学也明显要强于湖北大学。湖北省的好学校也不带“湖北”俩字如果领导问你愿不愿意调部门，你可以考虑以下几点来回答：1. 首先，要认真考虑自己的职业规划和个人发展。如果你对现在的部门非常满意，而且有清晰的职业发展计划

＼　＿　／有领导帮你推荐一定比你自己去找要好很多。而且即使你自己去找到了新的岗位，你的新领导一定也会找你这位前领导沟通你的工作能力和情况的，他能帮你说上几句好话可以有效改善新领导因为不知道你目前的实际状态，只能分几种情况，提点建议给你。第一种情况：假设公司只是初步有这个打算，只是提前给你一个小小的暗示，那么你还有机会争取。从你描述来看，和领导关系

╯ω╰ 第一是继续跟着老领导去其他部门，这也算是换部门，但是又不能明说让你跟着他走，所以让你换部门，如在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办？我的答复：对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整

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