支委班子带头作用发挥不够,党支部领导作用发挥不够

支委班子带头作用发挥不够,党支部领导作用发挥不够

一是党员意识有待加强，作为党员，没有做好党员的先锋模范作用，在工作中没有起好带头作用。二是主动作为不够，开展工作方式保守不够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就主要有职责任务不够清晰、履行责任不够有力及追责问效不够严格。明确职责任务方面：有的侧重于具体业务，从党组织功能增强、党员干部素质提高、党建保证作用发挥、人民群众满意度等

1.个别党员对自己要求标准低，不能在安全生产中心工作中充分发挥先锋模范作用。2.党支部的堡垒作用发挥不够。3.党内安全管理五项制度落实不到位。二、基层党支部标准化建设不达标2、联系群众、带动群众不够。自己已是大二的学生，对身边的同学已了解比较深入了，但是没有很好的发挥党员的带头作用，积极带领同学认真学习党的先进文化知识和理论知识，还要学习先进的

在模范机关创建的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用尤为重要。支委会是这个战斗堡垒的指挥所，支委委员都是指挥所成员。作为党支部书记，要把发挥战斗堡垒作用过依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效

ˋ▽ˊ 支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管下面，我代表支委班子报告对照检查情况。一)在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、

摘要：针对部分基层士官支委发挥职能作用不明显的表现，从士官支委的能力素质、角色定位、权责任务和民主氛围等几个方面分析原因，从严格程序、注重培养方面找对策，发挥基层士官支委应一是宗旨意识不强。二是创新精神不足。六)改进工作作风方面。一是调研研究不够深入。二是勤俭节约意识不足。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，xx支委班子坚持从认识上看