医院事业编待遇,医技事业编制待遇

医院事业编待遇,医技事业编制待遇

山东省某地级市三甲医院护士待遇坐标山东省某地级市，就职于市里一所三甲医院，护士，每个月的基本工资到手3000，奖金一个月平均下来有4000，夜班费每个月700。最近开始发过节费，事业编的医院工资水平同样也是碾压公务员的存在。医院属于事业单位中典型的自收自支，自负盈亏，员工待遇全看单位效益。但如果论效益，恐怕没有几个岗位能够同医院相提并论的。恐怖

医疗事业单位中的职工工资是分为基础工资以及绩效工资的，基础工资一般都不会太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工资以外，医疗事业单位最重要的收入就是有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇就是所谓的编内的人br 工资待遇br 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定

ˇ▂ˇ 二、临床奖金现阶段基层卫生院编制内职工全额工资发放，实行收支两条线政策。这样最大的好处便是职工的工资有了基本保障，但不足之处是医院的发展受限比较明显。无论是人才引进还是但是从薪资的角度上来看的话，这两种职业的薪资比都是不同的，医生的工资普遍是要比老师要高得，这是一定的，并且从发展的角度上来看医生的前景也是要比老师哟好的，作为在医院工作

●＾● 卫生院事业编制的待遇包括岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津贴补贴、福利、其他赣州某卫生院医生：事业编一年五万元。某区卫生院医生：年收入税前10万元左右(月税前6200元+十三薪+高温补贴+取暖费+工会福利2100元购物卡) 安徽(年收入10万左